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維修技工

專業(yè)要求:

學(xué)歷要求:初中

工作經(jīng)驗:不限

薪資待遇:面議

招聘人數(shù):10

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更新日期:2025-12-21

有效期:

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市-花溪區(qū)

招聘對象: 社會人才

1、初中以上學(xué)歷、2年以上印刷設(shè)備機
械、電器維修經(jīng)驗
2、工作認真負責(zé)、責(zé)任心強。
3、服從工作安排,吃苦耐勞。
貴州勁嘉新型包裝材料有限公司(簡稱“貴州勁嘉”)是勁嘉集團在西南地區(qū)投資建立的綜合性大型印刷包裝、印刷材料基地。公司集新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、印刷、印后加工能力于一體,專門致力于高附加值的香煙、酒盒、藥品等包裝印刷產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和生產(chǎn)。 公司坐落于貴陽市小河國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),擁有一流的花園式廠房,優(yōu)美舒適的辦工和生活環(huán)境。公司首期完成投資2.3億元,年總產(chǎn)值可達到5億元以上。二期投資完成以后,貴州勁嘉將被打造成我國西南三省最大的印刷中心,屆時銷售收入將在10億元以上。 “自強不息,敢為人先”的貴州勁嘉,以“技術(shù)、市場、管理、人才、文化的創(chuàng)新”為動力,弘揚“以人為本、誠信為本、創(chuàng)新為本”的企業(yè)文化,篤守“ 持續(xù)創(chuàng)新,永無止境、追求卓越、創(chuàng)造完美”的經(jīng)營理念,矢志成為“令人尊敬的企業(yè)公民,值得信賴的合作伙伴”。 “千里馬常有,伯樂不常有”。如果您是一匹千里馬,處于高速發(fā)展期的貴州勁嘉公司,將為您提供絕好的發(fā)展機會。! 貴州勁嘉招聘常用郵箱:1509167010@qq.com 聯(lián)系電話:0851-3802988

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:1年以下薪資待遇:3000--6000  月薪招聘人數(shù): 10

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:500 - 999人所屬行業(yè):

職位描述:

職位描述:輔助灰指甲患者快速康復(fù)!指導(dǎo)患者正確使用亮甲及亮甲配套產(chǎn)品!宣傳普及灰指甲相關(guān)知識。

[詳情]

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泰康人壽貴州分公司

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:3000--4000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

崗位職責(zé):
1、核心職責(zé):錄音錄像質(zhì)檢。確認雙錄視頻/音頻文件完整性、銷售人員行為規(guī)范性檢查、銷售內(nèi)容準(zhǔn)確性檢查。
2、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求,對每一份雙錄資料給出明確的質(zhì)檢結(jié)論,指導(dǎo)銷售人員如何進行補錄或更正,并跟蹤后續(xù)處理進度。推動問題的解決和流程的優(yōu)化。 [詳情]

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泰康人壽貴州分公司

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

崗位職責(zé):
1、組織開展分公司編制分配工作,及時跟蹤分公司及機構(gòu)編制執(zhí)行情況與需求,確保人力資源配置的有效性,根據(jù)實際業(yè)務(wù)發(fā)展收集和分析編制需求、并定期(年度)反饋至總公司;
2、根據(jù)總公司要求,落實組織架構(gòu)變革項目在分支機構(gòu)的推動與落地。 [詳情]

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泰康人壽貴州分公司

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

崗位職責(zé):
1、負責(zé)HWP 團隊日常現(xiàn)場管理;負責(zé)HWP 榮譽體系落地及管理;
2、承接、組織各類高品質(zhì)培訓(xùn)、創(chuàng)新超級體驗式培訓(xùn),達成培訓(xùn)目標(biāo); [詳情]

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泰康人壽貴州分公司

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數(shù): 1

公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述:

崗位職責(zé):
1.熟練掌握總公司提供的分公司數(shù)據(jù)平臺和商務(wù)智能工具,以多維分析、報表等各種工具支持分公司通用統(tǒng)計需求;
2.收集數(shù)據(jù)類需求,評估需求與數(shù)據(jù),上報需求或擬定實現(xiàn)方案; [詳情]

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:不限

工作經(jīng)驗:1-3 年薪資待遇:5000--15000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

職位描述:招聘大健康醫(yī)養(yǎng)體驗官,負責(zé)為客戶提供專業(yè)的大健康醫(yī)養(yǎng)服務(wù)咨詢和體驗,引導(dǎo)客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)體驗館,協(xié)助客戶選擇適合的保險產(chǎn)品。

任職要求:年齡25-59周歲,****不限,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,有相關(guān)保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 [詳情]

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:15000--25000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

公司正在尋找一位充滿創(chuàng)業(yè)精神、具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)技能和高學(xué)歷的健康財富規(guī)劃師(HWP)。該職位要求申請者擁有本科以上學(xué)歷,過往收入15萬/年及以上,具備金融醫(yī)療養(yǎng)老大健康等相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景。優(yōu)先考慮有團隊管理經(jīng)驗的人士,如企業(yè)主、銀行行長、醫(yī)生培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人等。應(yīng)聘者需具備強大學(xué)習(xí)能力,誠信正直,利他心態(tài),有夢想,并具備良好的業(yè)務(wù)品質(zhì)。作為一名健康財富規(guī)劃師(HWP),您將成為一位一站式健康和財富管理解決方案的提供者,幫助客戶打造健康長壽富足的生活。期待您的加入,共同實現(xiàn)成功! [詳情]

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--15000  月薪招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

崗位職責(zé):作為金融行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)銷售,這個職業(yè)主要是以自媒體的方式為顧客做一個健康財富的規(guī)劃,自媒體是宣傳和獲客的方式,你也可以理解為直播帶貨,但是我們要營銷的是自己,為別人做人生規(guī)劃,
獲取資源資源變現(xiàn),公司都會培養(yǎng),
健康財富規(guī)劃師是一種專門為個人和家庭提供全面財富管理和健康規(guī)劃的專業(yè)職業(yè)。他們通過了解客戶的財務(wù)狀況、風(fēng)險承受能力、投資目標(biāo)和健康需求,為客戶提供一站式的財富管理和健康規(guī)劃方案。 [詳情]

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:12000--30000  月薪招聘人數(shù): 5

公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

崗位職責(zé):
1、為中產(chǎn)階級及高凈值人群規(guī)劃健康、養(yǎng)老、財富管理解決方案,幫助客戶實現(xiàn)保險和實體服務(wù)相結(jié)合的個性化需求;
2、給客戶做好健康和財務(wù)評估,結(jié)合保險給客戶辦理健康險與理財險; [詳情]

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更新時間:2025-12-21

工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科

工作經(jīng)驗:1-3 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干

公司性質(zhì):公司規(guī)模:所屬行業(yè):

職位描述:

崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關(guān)系和人才庫。 [詳情]

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