一、采購管理職責
1. 采購計劃與執(zhí)行
-根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)或業(yè)務需求，制定采購計劃（如原材料、設備、服務等），確保物資及時供應；
-執(zhí)行采購流程（詢價、比價、談判、合同簽訂、訂單跟蹤、到貨驗收等）。

2. 供應商管理
-開發(fā)、評估和篩選供應商，建立合格供應商名錄，定期審核供應商資質(zhì)（如質(zhì)量、價格、交期、服務）；
-維護供應商關系，通過談判優(yōu)化合作條款（如價格折扣、賬期、售后服務）。

3. 成本控制與優(yōu)化
-分析市場行情和價格趨勢，通過集中采購、戰(zhàn)略合作、替代方案等方式降低采購成本；
-監(jiān)控采購預算執(zhí)行情況，避免超支或浪費。

4. 合同與合規(guī)管理
-起草并審核采購合同，確保條款符合企業(yè)利益和法律法規(guī)；
-監(jiān)督采購流程合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂、圍標串標等風險。


二、供應鏈管理職責
1. 供應鏈協(xié)同
-協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉儲、物流等部門，優(yōu)化供應鏈效率（如JIT準時制采購）；
-處理供應鏈突發(fā)問題（如供應商延遲交貨、質(zhì)量問題、庫存積壓）。

2. 庫存管理
- 制定合理庫存策略（安全庫存、ABC分類管理），平衡庫存成本與供應穩(wěn)定性；
- 分析呆滯庫存成因，推動積壓物資處理或再利用。

3. 物流與交付管理
- 選擇最優(yōu)物流方案，控制運輸成本并保障交貨時效；
- 跟蹤貨物在途狀態(tài)，處理異常情況（如貨損、清關延誤）。


三、經(jīng)營分析與決策支持
1. 數(shù)據(jù)分析與報告
-利用ERP、SRM等系統(tǒng)分析采購數(shù)據(jù)（如采購周期、供應商績效、成本波動），生成月度/年度報告；
-通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)降本增效機會，支持管理層決策。

2. 采購戰(zhàn)略制定
-結合企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定長期采購策略（如全球化采購、本土化供應鏈布局）；
-推動采購模式創(chuàng)新（如電商化采購、供應鏈金融應用）。



四、風險管理職責
1. 供應風險防控*
-識別供應鏈風險（如供應商依賴、原材料價格波動、地緣政治影響），制定應急預案；
-推動供應商多元化，分散供應風險。

2. 質(zhì)量與合規(guī)風險
-監(jiān)督采購物資質(zhì)量，處理不合格品退換貨或索賠；
-確保采購活動符合行業(yè)法規(guī)（如環(huán)保要求、進口管制、反壟斷法）。


五、跨部門協(xié)作與溝通
- 內(nèi)部協(xié)作：與財務部對接付款流程，與法務部審核合同條款，與技術部確認采購規(guī)格；
-外部溝通：協(xié)調(diào)供應商、物流服務商、第三方檢測機構等外部資源。


六、持續(xù)改進
-優(yōu)化采購流程，推動數(shù)字化工具應用（如電子招標、自動化訂單系統(tǒng)）。
-對標行業(yè)標桿，引入先進采購管理方法（如TCO總成本分析、VAVE價值工程）。


核心能力要求
-專業(yè)技能：熟悉采購流程、供應鏈管理、合同法及國際貿(mào)易規(guī)則；
-數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用ERP、Excel、BI工具，具備成本建模能力；
-談判與溝通能力：擅長供應商談判及跨部門協(xié)作；
-風險意識：對市場波動、供應鏈中斷風險敏感，具備快速應變能力。

通過高效執(zhí)行上述職責，采購經(jīng)營管理人員可保障企業(yè)資源穩(wěn)定供應，降低運營成本，并為企業(yè)競爭力提升提供關鍵支持。